کتاب حاضر، حکایت شرکت هایی است که با استخدام افراد "میان مایه" و مغزهای کوچک زنگ زده شکست خود را تضمین می کنند!
این کتب می‌آموزد چگونه در مصاحبه های استخدام، افراد " میان مایه" می توانند خود را بعنوان کارآزموده و زبده به شما معرفی کنند.
بکوشید ازاین افراد رو دست نخورید! همچنین می گوید چگونه کارآزموده ها و زبده ها ، به مرور کنار گذاشته می شوند و میان مایه ها بر صدر می نشینند.
